चेन्नई, 9 अक्टूबर। लॉजिस्टिक्स सेक्टर स्किल काउंसिल (Logistics Sector Skill Council) ने चेन्नई में PRISM 2026 – पॉवरिंग रिकग्निशन: इंडिया’ज़ स्किल मूवमेंट नामक इंडस्ट्री कनेक्ट मीट का आयोजन किया। इसमें वरिष्ठ सरकारी अधिकारी, उद्योग जगत के नेता, सेक्टर स्किल काउंसिल के प्रतिनिधि और शिक्षा व प्रशिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधि शामिल हुए। इस बैठक में भारत के लॉजिस्टिक्स सेक्टर में वर्कफोर्स डेवलपमेंट के भविष्य पर चर्चा की गई।
इस वर्ष का थीम “भारत की लॉजिस्टिक्स वर्कफोर्स फॉर ग्लोबल कॉम्पिटिटिवनेस” था। इसमें बदलती स्किल आवश्यकताओं और तकनीकी प्रगति के साथ-साथ भारत के लॉजिस्टिक्स सेक्टर के वैश्विक सप्लाई चेन के साथ बढ़ते एकीकरण के मद्देनजर अनुकूल वर्कफोर्स तैयार करने की जरूरत पर जोर दिया गया।
सरकार और उद्योग जगत की साझेदारी
मुख्य प्रतिभागियों में लॉजिस्टिक्स सेक्टर स्किल काउंसिल के चेयरमैन साइरस गुज़दर, एलएससी के बोर्ड सदस्य और सत्त्वा लॉजिस्टिक्स ग्रुप के निदेशक एस. पद्मनाभन, एलएससी के बोर्ड सदस्य और सीआईआई इंस्टीट्यूट ऑफ लॉजिस्टिक्स के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर एवं हेड के. वी. महीधर, एलएससी के सीईओ रविकांत यमार्थी, रेडिंगटन फाउंडेशन के सीएसआर हेड हेमंत लोहीया और टीवीएस सप्लाई चेन सॉल्यूशंस के ग्लोबल चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर बालाजी एथिराजन शामिल रहे।
चर्चा में सरकार, उद्योग और स्किलिंग इकोसिस्टम के बीच सहयोग की अहमियत को रेखांकित किया गया ताकि वर्कफोर्स डेवलपमेंट सेक्टर के तेज बदलाव के साथ तालमेल बिठा सके। साइरस गुज़दर ने कहा कि यह सेक्टर तकनीक, ऑटोमेशन, डिजिटलीकरण और वैश्विक एकीकरण से बदल रहा है, इसलिए ऐसी वर्कफोर्स तैयार करना जरूरी है जो रोजगार योग्य, अनुकूलनशील और वैश्विक मानकों पर खरी उतर सके।
तकनीक और स्किल गैप पर सत्र
कार्यक्रम में “भविष्य के लिए तैयार लॉजिस्टिक्स वर्कफोर्स – स्किल डिमांड और सेक्टर ट्रांसफॉर्मेशन” जैसे सत्र शामिल थे, जिनमें उभरती व्यापारिक और परिचालन प्राथमिकताओं के अनुसार प्रशिक्षण को संरेखित करने की आवश्यकता पर चर्चा हुई। “वर्कफोर्स 4.0” सत्र में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन, वैश्विक गतिशीलता और नए करियर अवसरों के लॉजिस्टिक्स टैलेंट लैंडस्केप पर प्रभाव का विश्लेषण किया गया और निरंतर अपस्किलिंग व रिस्किलिंग की जरूरत पर जोर दिया गया।
“एसएससी टूलकिट” सत्र में चर्चा हुई कि सेक्टर स्किल काउंसिल्स किस तरह सरकारी योजनाओं, नीति प्रोत्साहनों और प्रभावी क्रियान्वयन तंत्र के माध्यम से उद्योग को सहयोग दे सकते हैं। इसमें उद्योग, सरकार और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच सहयोग को मजबूत कर स्किल गैप दूर करने पर फोकस रहा।
वर्ल्डस्किल्स में भारत की उपलब्धि और PRISM अवार्ड्स
वर्ल्डस्किल्स शंघाई 2026 में लॉजिस्टिक्स और फ्रेट फॉरवर्डिंग श्रेणी में भारत को सिल्वर मेडल मिलने को भारतीय लॉजिस्टिक्स टैलेंट की वैश्विक क्षमता का प्रमाण बताया गया। चर्चा में कार्यस्थल अनुभव, अप्रेंटिसशिप, प्रैक्टिकल ट्रेनिंग और इंडस्ट्री-अलाइन पाठ्यक्रमों के माध्यम से कौशल विकास में उद्योग की मजबूत भागीदारी की जरूरत पर बल दिया गया।
कार्यक्रम का समापन PRISM अवार्ड्स के साथ हुआ, जिसमें लॉजिस्टिक्स सेक्टर में रोजगारयोग्यता, नवाचार और वर्कफोर्स विकास को मजबूत करने में योगदान देने वाले व्यक्तियों, संस्थानों, उद्योग भागीदारों और अन्य हितधारकों को सम्मानित किया गया। एस. पद्मनाभन ने कहा कि उद्योग को स्किलिंग में भागीदार बनना चाहिए, ताकि प्रशिक्षण कार्यस्थल की जरूरतों से जुड़ा हो और लॉजिस्टिक्स को दीर्घकालिक करियर वाला सेक्टर माना जाए।
समन्वित वर्कफोर्स विकास पर जोर
PRISM 2026 ने वर्कफोर्स विकास के लिए समन्वित दृष्टिकोण की आवश्यकता को दोहराया, जिसमें उद्योग डिमांड इनसाइट्स दे, सरकार नीति सक्षम करे और स्किलिंग इकोसिस्टम आवश्यकताओं को उपयुक्त योग्यता और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में बदले। कार्यक्रम में स्पष्ट करियर पाथवे स्थापित करने, जीवनपर्यंत सीखने को प्रोत्साहित करने और भारत की लॉजिस्टिक्स वर्कफोर्स को घरेलू व अंतरराष्ट्रीय आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार करने की जरूरत पर भी जोर दिया गया।
लॉजिस्टिक्स सेक्टर स्किल काउंसिल भारत के लॉजिस्टिक्स सेक्टर के लिए इंडस्ट्री-अलाइन प्रशिक्षण, वर्कफोर्स विकास और हितधारकों के बीच सहयोग को बढ़ावा देकर स्किल्स इकोसिस्टम को मजबूत करने का कार्य करता है।
— कारोबार समाचार ब्यूरो
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